國資監(jiān)管 | 現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨
發(fā)布日期:
2023-10-29

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小新說

2023年6月,中辦國辦聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案(2023—2025年)》,強(qiáng)調(diào)提高國有企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能,積極服務(wù)國家重大戰(zhàn)略,切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。這對(duì)國資監(jiān)管效能提出了更高的要求,既要著眼個(gè)性,提高差異化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化監(jiān)管水平,又要注重全局,增強(qiáng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性監(jiān)管效果。


2023年9月1日出版的《國資報(bào)告》推出特別策劃《國資集中監(jiān)管新動(dòng)能》,邀請(qǐng)國資委相關(guān)廳局專家學(xué)者和國有企業(yè)發(fā)表真知灼見,小新選取部分文章與您分享。今天為您帶來第二篇,專家觀點(diǎn)《現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨》。


國資集中監(jiān)管新優(yōu)勢(shì)


國資監(jiān)管 | 現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨


現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨?


黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革與發(fā)展工作,我國國有企業(yè)發(fā)展迎來了重要的歷史機(jī)遇,一系列重要文件陸續(xù)出臺(tái),形成了引領(lǐng)國資國企改革的“1+N”系統(tǒng)性政策體系。2020年—2022年,國企改革三年行動(dòng)順利開展,依照可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事的要求,通過中央和地方自上而下的改革部署,在形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、建立以管資本為主的國資監(jiān)管體制、推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高國有企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效。在這一輪三年行動(dòng)中,現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)取得重要成績,越來越多現(xiàn)代新型國有企業(yè)不斷涌現(xiàn),為國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)取得重要成績


中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度日趨成熟,現(xiàn)代新型國有企業(yè)的公司治理機(jī)制逐步完善。依照《關(guān)于中央企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的若干意見(試行)》,中央企業(yè)集團(tuán)全面完成黨建入章,全部實(shí)現(xiàn)黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”,全部中央企業(yè)集團(tuán)公司和1.26萬戶重要子企業(yè)制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單,在制度上、組織上、程序上確保了黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時(shí),3.8萬戶各級(jí)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建,權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制加快形成。


現(xiàn)代新型國有企業(yè)的核心競爭力提升初見成效。核心競爭力是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中,能夠持續(xù)贏得生存和發(fā)展空間的能力,包括技術(shù)、資源、人才、企業(yè)文化等方面。通過國企改革三年行動(dòng),國有企業(yè)建立了靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制,以“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”為主要內(nèi)容的三項(xiàng)制度改革多層級(jí)深度推進(jìn),開展任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級(jí)子企業(yè)的比例由2020年底的23.5%、23.2%均提升到99%以上??萍甲灾鲃?chuàng)新能力顯著增強(qiáng),創(chuàng)新體制得到重塑和加強(qiáng),創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不斷完善,2022年中央企業(yè)研發(fā)投入首次突破1萬億元。


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C919大型客機(jī)總裝線


現(xiàn)代新型國有企業(yè)的核心功能作用逐步明晰。核心功能對(duì)于不同企業(yè)有不同定義,對(duì)于國有企業(yè)來說,核心功能體現(xiàn)在增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用和戰(zhàn)略支撐作用上,簡而言之就是要服務(wù)于國之大者。不同國有企業(yè)服務(wù)于國之大者的具體方面有所區(qū)別,這就要求國有企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),在國企改革三年行動(dòng)期間,國有企業(yè)過剩產(chǎn)能和低效無效資產(chǎn)加快退出,全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)2萬多個(gè)各類公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、1500萬戶職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”基本完成分離移交。重要行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整力度進(jìn)一步加大,中央企業(yè)涉及國家安全和國計(jì)民生領(lǐng)域營業(yè)收入占總體比重已超過70%。在關(guān)鍵核心技術(shù)方面,中央企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),有效緩解集成電路、5G通信、高速鐵路、大飛機(jī)等領(lǐng)域的“卡脖子”問題,在載人航天、探月工程、深海探測(cè)、北斗導(dǎo)航等領(lǐng)域涌現(xiàn)出一大批具有世界先進(jìn)水平的標(biāo)志性重大創(chuàng)新成果。


在國企改革三年行動(dòng)取得的突出成績基礎(chǔ)上,新一輪國企改革深化提升行動(dòng)乘勢(shì)而上,明確指出要以服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn),堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)邁向新階段。


以助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展


黨的二十大明確了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興、全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉藍(lán)圖。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱,必然要承擔(dān)起這一宏大歷史使命。從世界一流企業(yè)成長的一般規(guī)律和我國國有企業(yè)發(fā)展的歷史脈絡(luò)這兩個(gè)維度來分析,有助于我們深入理解現(xiàn)代新型國有企業(yè)承擔(dān)這一使命的重要意義。


世界一流企業(yè)的成長過程伴隨著企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)演進(jìn),企業(yè)使命也隨之發(fā)生變化。處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè),首要目的是求得生存和發(fā)展,企業(yè)專注利潤、產(chǎn)值等經(jīng)濟(jì)效益,為股東創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值是企業(yè)的核心價(jià)值理念。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入快速成長期,企業(yè)開始關(guān)注長期利益,也逐漸注重員工、客戶和社會(huì)等利益相關(guān)者的價(jià)值訴求。隨著企業(yè)進(jìn)入成熟期,企業(yè)除了考慮現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)效益和客戶價(jià)值外,還會(huì)積極將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營,與社會(huì)進(jìn)行良性互動(dòng)。當(dāng)企業(yè)成長為世界一流企業(yè),進(jìn)入追求卓越的發(fā)展階段,企業(yè)自身的發(fā)展將會(huì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度互動(dòng),企業(yè)的健康運(yùn)營將為社會(huì)帶來福利增益,企業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)新投入,以及新商業(yè)模式的拓展,將帶動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展。同時(shí),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)性變化,也將對(duì)世界一流企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來深刻影響。此時(shí),這類企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向和使命定位,只有與其所處的社會(huì)發(fā)展環(huán)境有機(jī)融合,才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來持續(xù)性的競爭優(yōu)勢(shì)。


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兵器工業(yè)集團(tuán)一機(jī)集團(tuán)六分公司忙碌的鍍鎳生產(chǎn)線


我國國有企業(yè)改革開放以來的改革歷程,大致可以劃分為四個(gè)階段:1978年到1992年的“放權(quán)讓利”時(shí)期,國有企業(yè)改革的主要目標(biāo)在于如何更好提質(zhì)增效;1993年到2002年的“制度創(chuàng)新”時(shí)期,國有企業(yè)開始逐步成為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立市場主體,一批國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中迅速脫穎而出;2003年到2012年的“國資監(jiān)管”時(shí)期,國有企業(yè)經(jīng)營狀況持續(xù)改善,國資監(jiān)管體系逐步建立;2013年至今的新時(shí)代國企改革時(shí)期,國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展愈發(fā)成熟穩(wěn)健,許多企業(yè)已逐步向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。在經(jīng)過上一輪國企改革三年行動(dòng)后,國有企業(yè)已經(jīng)以更加成熟的面貌邁入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程。


因此,對(duì)于現(xiàn)代新型國有企業(yè)來說,承擔(dān)助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)的使命,既是作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的要求,也是其實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展,成為世界一流企業(yè)過程中的必然選擇。在這一使命引領(lǐng)下,進(jìn)一步提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能是現(xiàn)代新型國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。核心競爭力是企業(yè)賴以生存發(fā)展的根本基礎(chǔ),無論是在國內(nèi)市場還是國際市場,國有企業(yè)都要構(gòu)筑起能夠在競爭中立于不敗之地的核心法寶,不斷提升創(chuàng)新能力和價(jià)值創(chuàng)造能力,注重科技、效率、人才、品牌等要素的積淀,對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)體系和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加快打造競爭新優(yōu)勢(shì)。核心功能是國有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的應(yīng)有之義,當(dāng)前構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化要求國有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐、國計(jì)民生、公共服務(wù)等功能上切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有作用,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性和社會(huì)屬性的有機(jī)統(tǒng)一。


需要注意的是,要以分類改革的視角處理好核心競爭力與核心功能之間的關(guān)系。對(duì)于公益類國有企業(yè),發(fā)揮核心功能是更為重要的方面,要成為公共服務(wù)和民生領(lǐng)域的保障者,為推進(jìn)共同富裕發(fā)揮重要作用。對(duì)于商業(yè)一類國有企業(yè),提升核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的前提條件,在此基礎(chǔ)上可以在發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)綠色發(fā)展方式轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮功能作用。對(duì)于商業(yè)二類國有企業(yè),核心競爭力和核心功能具有內(nèi)在聯(lián)系,提升核心競爭力有助于其更好控制關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,這本身也是這類國有企業(yè)發(fā)揮核心功能的重要方面。


塑造現(xiàn)代新型國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的著力方向


助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)的使命責(zé)任重大,現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)需要持續(xù)發(fā)力,推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè),形成更多能夠更好承擔(dān)使命擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代新型國有企業(yè)。黨的二十大報(bào)告指出:“深化國資國企改革,加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,提升企業(yè)核心競爭力?!毙乱惠唶蟾母锷罨嵘袆?dòng)是全面貫徹黨的二十大精神的具體部署,對(duì)現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)提出了新要求。我們認(rèn)為建設(shè)現(xiàn)代新型國有企業(yè)應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面著重發(fā)力:


國資監(jiān)管 | 現(xiàn)代新型國有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨

世界最大“超級(jí)充電寶”豐寧抽水蓄能電站以綠色清潔能源,保障華北電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。


第一,持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)微觀制度基礎(chǔ)之一,也是現(xiàn)代新型國有企業(yè)的機(jī)制優(yōu)勢(shì)所在,既堅(jiān)持了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國最大國情,又堅(jiān)持了建立現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)市場化改革方向。面對(duì)以高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重大使命,國有企業(yè)要持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。一方面,要堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理各環(huán)節(jié)。另一方面,要健全國有企業(yè)經(jīng)營決策機(jī)制,推動(dòng)國有企業(yè)成為自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束的獨(dú)立市場經(jīng)營主體,使國有企業(yè)更多通過市場化的手段生產(chǎn)經(jīng)營,并通過市場化的機(jī)制獲得生產(chǎn)經(jīng)營帶來的收益或者風(fēng)險(xiǎn),提升國有企業(yè)核心競爭力。


第二,深化國有企業(yè)分類改革。圍繞國有企業(yè)核心功能的發(fā)揮進(jìn)一步推進(jìn)分類改革,將為現(xiàn)代新型國有企業(yè)提升核心競爭力和增強(qiáng)核心功能創(chuàng)造有利條件。當(dāng)前對(duì)于國有企業(yè)的分類已經(jīng)取得積極成效,不過在實(shí)踐中來看,分類方式還可以進(jìn)一步細(xì)化,不同國有企業(yè)發(fā)揮的核心功能差異較大,考核評(píng)價(jià)機(jī)制難以有效區(qū)分;有些企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)復(fù)雜,政策可能存在一刀切的情況,容易造成政策適用的真空??梢試@企業(yè)核心功能或者使命擔(dān)當(dāng),細(xì)化國有企業(yè)分類,有針對(duì)性地完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。引導(dǎo)國有企業(yè)牢固樹立新發(fā)展理念和正確的業(yè)績觀,切實(shí)把國有企業(yè)引導(dǎo)到做強(qiáng)做優(yōu)做大上來。突出落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任,從考核分配、干部管理、黨建廉政等各方面督促引導(dǎo)國有企業(yè)樹立正確的業(yè)績觀。區(qū)分企業(yè)內(nèi)部不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),或者通過企業(yè)內(nèi)部重組將某一類業(yè)務(wù)活動(dòng)集中于特定子公司,以優(yōu)化對(duì)于國有企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督管理。


第三,鼓勵(lì)國有企業(yè)更多投入科技創(chuàng)新領(lǐng)域。當(dāng)前我國國有企業(yè)的科技研發(fā)投入與世界一流企業(yè)仍有較大差距。應(yīng)鼓勵(lì)國有企業(yè)將更多資本投入到科學(xué)創(chuàng)造和技術(shù)革新之中,使制造業(yè)企業(yè)獲得合理利潤,減少其轉(zhuǎn)向資本市場逐利的動(dòng)機(jī)。把創(chuàng)新作為引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的第一動(dòng)力,堅(jiān)持以創(chuàng)新人才為依托,向人才培養(yǎng)傾斜資本投入力度??梢圆扇 敖野駫鞄洝钡臋C(jī)制引導(dǎo)有能力、有意愿的企業(yè)將國有資本投入到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、國家需要重點(diǎn)發(fā)展的核心科技競爭產(chǎn)業(yè)中。積極探索有效的國有資本投資模式,通過改組組建國有資本投資公司和運(yùn)營公司,將投資風(fēng)險(xiǎn)控制在可以承受的范圍內(nèi),開展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、資本整合。


第四,以現(xiàn)代新型國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)民營企業(yè)協(xié)同發(fā)展。以公平競爭為準(zhǔn)則打造良性市場環(huán)境,強(qiáng)化競爭性政策的基礎(chǔ)性地位。穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制改革,探索通過混合所有制形式助力國有企業(yè)和民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)循環(huán)中有效合作,助力提升經(jīng)濟(jì)循環(huán)效率和質(zhì)量。通過資本引入將先進(jìn)的管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素引進(jìn)國有企業(yè),發(fā)揮其他所有制股東的監(jiān)督作用,形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu),提高國有資本配置效率。反壟斷和不正當(dāng)競爭、反對(duì)資本無序擴(kuò)張,加強(qiáng)國有企業(yè)是否脫離主責(zé)主業(yè)、違背使命要求和偏離功能定位等方面的監(jiān)管力度。以重大科技任務(wù)攻關(guān)和國家大型科技基礎(chǔ)設(shè)施為主線,整合國有企業(yè)和民營企業(yè)創(chuàng)新資源,探索不同所有制企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈協(xié)同模式,包括創(chuàng)新生態(tài)協(xié)同模式、鏈長牽引型協(xié)同模式、科技賦能型協(xié)同模式等,建立目標(biāo)導(dǎo)向、績效管理、協(xié)同攻關(guān)、開放共享的新型運(yùn)行機(jī)制。(作者:中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長 黃群慧、助理研究員 張弛)